- La inestabilidad de los mercados laborales: mano de obra calificada, bajo nivel de retención de empleos, el alto rango de ausencias y la impuntualidad eran problemas importantes relacionados, estos dos últimos, con aspectos culturales.

• - Las políticas laborales: salarios bajos se caracterizaban en el desarrollo de la economía, esto creaba grandes desajustes ante la pérdida constante, a nivel del valor, del poder adquisitivo, debido principalmente a los niveles inflacionarios galopantes. La relación existente entre la disminución de las actividades de las principales firmas domiciliadas en México, relacionada con los problemas económicos resultado del incremento en las tasas de interés y menores gastos gubernamentales. Para ello, se requería un cambio sistemático en las propuestas de orden laboral en México, para actuar en sentido estricto con las políticas preescritas por las diferentes firmas, evitando así que el manejo del personal se convirtiera en un problema constante.