En ese apartado se presentar�n las condiciones generales que permitir�n evaluar si se cumplieron los objetivos del proyecto.

 

 

 

 

 

 

 

SARHA: Sistema de Administración de Recursos Humanos Automatizado

 

 

Retroalimentación, control o seguimiento

 

 

La evaluación se llevará a cabo de acuerdo con lo siguiente:

  1. .

 

  1. - El proyecto se desarrollará por equipos de cuatro a cinco integrantes, debido a las dimensiones y alcances del sistema, los equipos no deberían ser más pequeños.

  1. - La división del trabajo será a escala grupal, de modo que cada equipo tenga a cargo el desarrollo de un segmento importante del sistema, el cual deberá compartir con los demás equipos con el fin de integrar entre todos, la totalidad del sistema SARHA.

  1. - El desarrollo de este proyecto se realizará en horarios extra-aula (definidos por los integrantes del equipo).

  1. - La entrega del proyecto parcial incluirá los modelos algorítmicos y estructuras del sistema, así como el código fuente de los prototipos (.C y .H) elaborados para verificar la validez de los modelos.

  1. - La entrega del proyecto final incluirá los modelos algorítmicos actualizados del sistema, un manual de usuario de SARHA, la documentación fuente completa (.C y .H) impresa y en disco flexible o CD, y el sistema funcional (código ejecutable) en disco flexible o CD.

  2. - Con el objeto de optimizar el trabajo, detectar dificultades en su realización, clarificar aspectos del mismo y resolver dudas. Se llevarán a cabo cuatro sesiones de retroalimentación a lo largo del cuatrimestre, para las cuales deberán presentar, en equipo, los avances realizados en materia de análisis, diseño y codificación de su sistema.

Las sesiones de retroalimentación se llevarán a cabo de acuerdo con el siguiente esquema:

 

 

Fecha de aplicación:

Retroalimentación del proyecto

Semanas 4, 6, 9 y 12