Competencia
Planear cambios en las organizaciones con base en teorías de la personalidad, motivación y estrés, a través del uso de modelos y técnicas que incrementen la satisfacción laboral, individual y grupal para la toma de decisiones responsables en la organización.
Comportamiento Organizacional
Demo 2
Programa
Bienvenido a la asignatura Comportamiento Organizacional que la Universidad Tecnológica Latinoaméricana tiene preparada para ti. Durante su transcurso, tendré el gusto de acompañarte como tutora con el fin de orientar, retroalimentar y resolver las dudas que puedan surgirte.
La materia consta de diversas actividades en las que el sustento teórico aportado por lecturas y las asignaciones que entregarás como evidencias de aprendizaje te permitirán integrar el conocimiento y valorar una vez concluida, el alcance de los objetivos.
Estaré pendiente de cada una de las fases que atravieses en este interesante proceso, recuerda externar cualquier duda o comentario a través del foro general de dudas.
En el diario vivir de las organizaciones confluyen factores palpables y abstractos que definen su rumbo, impactando el alcance de los objetivos organizacionales y el desarrollo mismo de su personal.
Así, conocer la manera de predecir estos factores y diagnosticar proponiendo soluciones, se convierte en el diario quehacer de una disciplina denominada Comportamiento Organizacional.
Contenido:
1. Introducción al comportamiento organizacional.
2. El aprendizaje, la motivación y el comportamiento.
3. Actitudes en el trabajo y satisfacción laboral.
4. Comportamiento grupal y equipos de trabajo.
5. Liderazgo y toma de decisiones.
6. Cambio y desarrollo organizacional.
7. Aprendizaje organizacional y organizaciones que aprenden.
Metodología
Da click AQU� para descargar el Syllabus completo de la asignatura.