Comportamiento Organizacional

 

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El comportamiento organizacional es una disciplina en la que intervienen numerosos elementos a los cuales es comun siempre el objetivo u objetivos de cada institución.

El Comportamiento Organizacional se basa en la metodología de la investigación para analizar la conducta de las personas.

 

El enfoque con el cual es estudiada esta disciplina es predictivo, es decir, se busca mediante su seguimiento prevenir los posibles hechos que afecten a la organización sea de manera positiva o negativa.

Otros de los elementos que definen la importancia de esta disciplina se presentan en el siguiente mapa interactivo. Participa colocando en cada uno de los recuadros el concepto correcto. Al dar click en las ventanas el recurso te muestra la definición. <Posteriormente te sugiero realizar las lecturas indicadas.

Realiza las lecturas:

Introducción al comportamiento organizacional (páginas 17-48)

Fundamentos del comportamiento individual (páginas 60-98) de manera individual para que puedas cumplir con la actividad solicitada y cuentes con la información pertinente.

Apóyate en la consulta de la lectura: Las personas y las organizaciones.

2. Al tiempo que realizas la lectura, toma notas sobre los siguientes temas para facilitar el desarrollo de la tarea a entregar posteriormente relacionada con los siguientes temas:

• La naturaleza de las organizaciones.
• Las organizaciones como sistemas sociales.
• Conceptos básicos del comportamiento organizacional.
• Modelos del comportamiento organizacional.

 

Ahora que has revisado detenidamente este contenido estás listo para elaborar tus evidencias.Sigue adelante.