En México, el derecho procesal contempla una doble visión, por un lado se refiere a la parte orgánica, esto quiero decir, las funciones que competen a los organismos judiciales, quienes se encargan de analizar el cumplimiento de las disposiciones relacionadas con los procedimientos que se deben cumplir.
Analiza la siguiente lectura Derecho procesal del trabajo.(Universidad Interamericana para el Desarrrollo UNID, s/f).
La etapa de conciliación, primera etapa del procedimiento ordinario laboral, tendrá como intención la de conciliar los intereses entre la partes para evitar llegar al juicio laboral, propiamente dicho. Así, en teoría, sólo deberán llegar a juicio los asuntos que verdaderamente contentan la oposición de intereses irreconciliables.
Analiza la lectura El procedimiento ordinario laboral en la Ley Federal del Trabajo (Ramírez C., s/f). Leer las páginas: de la 221 a la 227.
Es de vital importancia analizar los principales artículos que marca el procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje, el cual forma parte del Capítulo XVII de nuestra Ley Federal de Trabajo.
Por ejemplo el artículo 870, señala: “Las disposiciones de este Capítulo rigen la tramitación y resolución de los conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tengan una tramitación especial en esta Ley.”
Analiza la lectura Ley Federal de Trabajo (Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión., 2015). Artículos: 870 a 879.