Indicaciones

La siguiente actividad te permitirá identificar la existencia de una relación laboral, conforme a las prescripciones establecidas en la Ley Federal de Trabajo, en donde exista un conflicto laboral de tipo individual o colectivo, el cual puede ser solucionado a través de la intervención de una Junta Federal o Local de Conciliación y Arbitraje. Lee el siguiente caso y posteriormente realiza lo que se te indica.

Caso

Los trabajadores de una reconocida empresa, no están de acuerdo con la nueva política de ventas, les han ordenado que tendrán que viajar por toda la República Mexicana y vender un producto nuevo. 

 

Caso

Pero que debido a la crisis, no podrán pagarles más, por lo que tendrán que hacerlo cobrando el mismo sueldo.

 

Caso

Los trabajadores deciden organizar una reunión para expresar su desacuerdo y llegar a una negociación, sin embargo ambas partes tienen una postura encontrada y ninguna cede, por lo que los trabajadores convocan paros intermitentes de trabajo y de no ser efectivo, se irán a huelga indefinida. En vista de esta situación la empresa no podrá cumplir con los pedidos a lo que se comprometió y los trabajadores verán reducidos sus salarios.

Actividad

Con base en lo anterior, realiza lo siguiente:

  • Elabora un caso práctico en donde establezcas los sujetos que intervienen en forma activa en los conflictos laborales.
  • Aplica para los dos casos los supuestos de la legislación vigente en materia laboral para la resolución.
  • Identifica la forma en que se podrán resolver los conflictos laborales, principalmente los que se sometan al conocimiento de las Juntas Federales o Locales de Conciliación y Arbitraje.
  • Table of Contents